Del debate de los texto intentamos sintetizar y visualizar las propuestas metodológicas a partir de los textos debatidos (Sánchez Ruiz y Moragas)
Las teorías clásicas de la comunicación se toman en este curso como abanico de posibilidades ensayadas en la fundamentación científica del campo de la comunicación organizativa. La nueva situación comunicativa con las redes y la digitalización exige alguna reformulación sino nuevos paradigmas teóricos.
Como la investigación en general, la teoría de la comunicación admite fases con los que podemos marcar niveles o perspectivas:
1. fase o nivel de exploración (observación, fenómeno, perspectiva, hipótesis)
2. fase o nivel de descripción (empírico, dato, hecho, magnitudes)
3. fase o nivel de análisis (sentido ordinario de investigación, también en wikipedia.es, se refiere procesos, agrupaciones, comparaciones, clasificaciones, experimentos)
4. fase o nivel de evaluación o interpretación (comprobación, resultado, definición, proposición, reflexión)
Cada fase no continúa directamente a la siguiente. Hay teorías más especializadas en alguno de los niveles. Otras parten de una epistemología más amplia como la fenomenología (1), el funcionalismo (2), la semiótica y la economía política (3) o la hermenéutica (4). Algunas teorías se proponen como integradoras u holísticas. Otras se proponen como alternativa o crítca a escuelas anteriores.
Con el tiempo algunas teorías se han fragmentado o especializado, recorriendo alguna o varias fases en un campo más reducido de investigación (aguja hipodérmica, agenda setting, cuarto poder).
Desde el punto de vista como muchos profesores clasifican las teorías de la comunicación (vid clasificaciones en Asignatura de Teoría) la comunicación organizaciónal ocupa sólo un espacio de contexto intermedio entre las teorías interpersonales o grupales y las teorías de los medios de masas o las teorías sociales.
Una clasificación diferente se puede conocer en la propuesta de Abraham Nosnik como "comunicación productiva". Sus fuentes son teorías de la información, teorías de redes (o de comunicación) y teorías de innovaciones. Todas estas teorías han sido propuestas también por autores clásicos, aunque algunas hayan sido redescubiertas recientemente entre teóricos de la organización, del marketing, etc. El artículo de Nosnik esta en Razón y Palabra, 34.


En las conclusiones del I Encuentro Iberoamericano sobre Estrategias de Comunicación, citadas por Rafael Alberto Pérez González, se aboga por la necesidad de una nueva teoría que sea menos geométrica y más cualitativa, menos racional, y más hermenéutica y relacional (…). Creo que debería haber más interpretación y adaptación a las nuevas circunstancias en cuanto a comunicación se refiere, y menos "cientificismo" monologante.
http://www.rafaelalbertoperez.com/index.php?site_url=70&focus=1
gracias por esa referencia. en realidad, aquí se están replanteando su propia base teórica, que llaman teoría estratégica, antes demasiado dependiente del funcionalismo yanki y que ahora desean europeizar hacia el recepcionismo y la interpretación más europeas. Todavía no aportan clasificación ni orientaciones para su futuro teórico, pero al menos perciben diferencias con lo que consideraban sus bases teóricas. Muchas gracias
... de estilo de dirección y de estilo de comunicación (falta análisis y comparación con otras clasificaciones) entre modelos organizacionales.
Ha faltado una mayor relación entre<a href="http://www...