Se designa como comunicación interna, muchas veces simplificada como comunicación corporativa, las fuentes propias de contenidos endógenos.

1. Lozalicación, recursos y objetivos...: definición organizacional

1.1 Las fronteras empresariales en los clientes, provedores.

2. La base explícita: el sistema documental (prerequisito para intranetweb)

3. Implícitos y efectos del discurso organizativo: analisis de flujos relacionales y evaluación del clima organizacional

4. La comunicación efectiva en un grupo en un momento: balance del estado cultural (conforme se amplían e incentivan las actividades sociales, ahora responabilidad social de la empresa RSC, gana en entidad y sentido la cultura organizativa, pero puede perder en identidad y coherencia)

5. El conocimiento organizacional en un periodo: capital o activos experienciales e intelectuales

5.1 Cauces y reconocimiento de la creación y las aportaciones a la organización:
promoción y espacio de innovación.

Cada una de estas dimensiones de la interioridad organizacional puede quedar formalmente expresada en documentos directivos y de consenso que inician o consolidan el proceso de institucionalización de las organizaciones.

En una dirección bastante diferente, Razón y Palabra 34, Cees van Riel Clasifica Nuevas formas de la comunicación organizacional. Tres formas importantes de comunicación coporativa: de dirección, de marketing (publicidad, promociones) y organizativa (rrpp). Lo comenta Arantzazu y Mari Luz.