Imagen y Reputación

1. cultura organizacional:

+ es alma colectiva (cualidades de sus profesionales, A Díaz) - el experimento de los monos y la banana (el plátano) o simplemente es principio y justificación de un estilo operativo (B Castro)

2. entre el ajuste a los cambios sociales y el aburrimiento en rutinas institucionales + una aportación de la comunicación interna al desarrollo cultural de la organización (Arriagada en CI.Ch) - cómo evitar que una carrera de errores destruyan la organización (Robert Mittelstaedt, Jr.) , resumen en un blog

3 gestión del conocimiento + los perfiles del Dir Com como personificación de canalización y gestión del feedback corporativo (por ejemplo, la categoría en el blog de Joaquín Mouriz) - ¿la reputación pública la resume o explicita?(en blog de Paco Baranco) o ¿la maquilla y oculta?

4. innovación y cambio + para mantener la cohesión a pesar de los cambios dentro y fuera (en blog de Claudio Bravo) - Microsoft la lucha por una reputación global con todas las armas (M Amartino en blog Denken über)

5. ¿puede haber cultura corporativa en grupos pequeños? + explotando el desorden y otras iniciativas (en Nómada, blog de Juan Freire, más adelante nos ocuparemos a fondo de empresa 2.0) - no el personalismo es una cultura "local, localizada", la cultura corporativa es externa, interiorizarla es una exceso (en Comunisfera 2005, D. Martí)

6. Eso del compartir digital + blog corporativo y los dilemas de la comunicacion de las organizaciones en Internet (J L Orihuela en e-Cuaderno) - los primeros pasos de blog corporativo de Weblogs SL. (Julio Alonso en Merodeando 2004)