Imagen y Reputación

Necesito que se establezcan diferencias históricas entre la comunicación del s XX y el presente. Mi propuesta

1. El anciano habla de la comunicación como de algo que se presupuesta y planifica. Y debió ser así, en las Corporate. Pero la planificación y la gestión de imagen ha sido más bien un ideal para la comunicación corporativa en la mayoría de los paises fuera de sus principales ciudades. De haber una fórmula de esta etapa de la comunicación corporativa sería:

Image  =  f (messages) [Media + Advertising + Marketing comms ]

"la imagen es directamente directamente proporcional a la claridad y cantidad de mensajes corporativos emitidos, tanto por las relaciones con los medios informativos que difunden noticias, como por la publicidad y el resto de la comunicación de marketing".

2. El adulto de Tiziano es alegoría de unos medios y unos públicos más fragmentados. A lo largo de las últimas décadas se abrieron posibilidades regionales de comunicación, alcanzando sostenerse medios y públicos, tanto nacionales como locales. No compite con la memorabilidad y notoriedad de las grandes marcas en la etapa de la comunicación masiva o de los medios dominantes, pero otros logosímbolos logran visibilidad en la comunicación pública utilizando menores escalas. El paradigma pragmático, la fórmula de la imagen pierde parte de su seguridad y de su eficacia.

Social Knowlegge Context = [ Image + local image1 + local image2 + local image3...  ]

3. En la infancia, ya casi adolescencia de internet, migran tanto los grandes grupos, y sus medios y centrales de comunicación, como los medios y las empresas locales. Tenemos que ir pensando en rehabilitar mucho de las relaciones públicas porque la oportunidad para organizaciones menores, encuentra en estos años unas condiciones más iguales o comparables. La imagen seguirá siendo una batalla de alcances, ahora insuperables con las marcas dominantes en internet. Sin embargo, no lo tienen tan fácil en trasparencia, credibilidad y reputación. Una planificación y una comunicación más sinceras y cercanas deben demostrar hasta dónde llega a cumplirse el paradigma de la reputación.

¿Stakeholders or Organizational Reputation?